Soft skills são habilidades interpessoais reconhecidas dentro das corporações, que demonstram estrutura psicológica apta ao trabalho em grupo, controle e segurança frente aos desafios, entre outras qualidades.
Estudos apontam que dois terços de todos os empregos até 2030 exigirão soft skills.
Analise as características comportamentais dos candidatos e identifique os profissionais com habilidades sociais aderentes às vagas da sua empresa.
Ele pode ser solicitado a todos os candidatos em qualquer etapa do processo, permitindo que a sua empresa utilize a análise comportamental desde o início do processo.
Fazer a triagem dos candidatos integrando a avaliação comportamental com a técnica.
Obter a análise descritiva do candidato com resumo do comportamento.
Analisar competências comportamentais, seu principal talento e as informações mais relevantes sobre o perfil.
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