Conte com a Inteligência Artificial para automatizar seus processos de R&S
Imagine um sistema que ajude o RH a encontrar facilmente candidatos aderentes às vagas e com a capacidade de se adaptar facilmente aos valores e propósitos da sua empresa. Isso é possível graças à inteligência artificial.
Substitua os trabalhos manuais e repetitivos, para que os profissionais se concentrem nas estratégias de R&S
A inteligência artificial analisa e classifica candidatos, currículos e testes de acordo com o que a organização precisa.
Veja como podemos ajudar seu RH
Mais do que um software ATS (recrutamento e seleção), somos uma plataforma completa onde você pode criar seu processo de R&S e buscar candidatos ao mesmo tempo.
Análise e ranking de currículos
Defina habilidades-chave e tenha um ranking automatizado de currículos para analisar.
Jornada Automática
Crie jornadas e ações automáticas dentro de cada fase, como o envio de mensagens, testes, feedbacks, entre outros.
Feedbacks rápidos
Receba recomendações de candidatos compatíveis com suas vagas em questão de segundos.
Processo de captação ágil
Crie notificações automáticas para profissionais cadastrados que mais têm aderência a vaga aberta, acelerando o processo de captação
Convites automáticos
Convide automaticamente candidatos compatíveis para o seu processo seletivo.
Economia de tempo
A maioria dos recrutadores são pessoas muito ocupadas. Por isso, quanto mais tarefas repetitivas e demoradas forem automatizadas, melhor. Dentre elas, responder a simples perguntas de candidatos, agendar entrevistas e dar feedbacks automáticos a alguns profissionais. Coisas que certamente são importantes e precisam ser feitas, mas que também podem ser automáticas.
Encontrar mais rápido os candidatos certos
O Vagas For Business analisa o perfil dos candidatos, a partir de todas as informações disponíveis, e identifica os candidatos com perfil aderentes a vaga. A IA da plataforma pode ainda decifrar quais candidatos devem estar interessados em determinadas funções e direcionar anúncios de emprego relevantes para eles.
Seleção sem vieses
Faz parte de uma boa experiência do candidato ter um recrutamento sem vieses e que procure incluir profissionais diversos à equipe. Desta maneira, nossos algoritmos inteligentes, programados para excluir esses vieses, te ajudam a fazer uma seleção de candidatos mais justa. Nossa plataforma conta ainda com outras funcionalidades que podem tornar a experiência de seu R&S mais inclusiva, tais como uma intérprete virtual de libras, laudo PCDs e os recursos de autodeclaração racial e de gênero.
Melhorar a experiência do candidato
Ao automatizar o processo de envio de mensagens e feedbacks, o candidato terá informações atualizadas de sua candidatura. Ele poderá também tirar dúvidas por meio do nosso chat.
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Nossa equipe de especialistas fornecerá todo suporte necessário
Fortaleça a reputação da sua empresa, com nossas soluções para Employer Branding você valoriza a sua marca empregadora e atrai talentos.
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