Inteligência Artificial

Conte com a tecnologia e IA para automatizar seus processos de R&S

Imagine um sistema que ajude o RH a encontrar facilmente candidatos aderentes às vagas e com a capacidade de se adaptar facilmente aos valores e propósitos da sua empresa. Isso é possível graças à inteligência artificial.

Imagem com varias pessoas candidatas
icone de ia
Icone de candidato aprovado
Imagem de uma mulher sentada em uma cadeira segurando um tablet e sorrdindo
Icone de aprovação
apresentação

Substitua os trabalhos manuais e repetitivos, para que os profissionais se concentrem nas estratégias de R&S

A inteligência artificial analisa e classifica candidatos, currículos e testes de acordo com o que a organização precisa.

funcionalidades

Veja como podemos ajudar seu RH

Mais do que um software ATS (recrutamento e seleção), somos uma plataforma completa onde você pode criar seu processo de R&S e buscar candidatos ao mesmo tempo.

  • Análise e ranking de currículos

    Análise e ranking de currículos

    Defina habilidades-chave e tenha um ranking automatizado de currículos para analisar.

  • Jornada Automática

    Jornada Automática

    Crie jornadas e ações automáticas dentro de cada fase, como o envio de mensagens, testes, feedbacks, entre outros.

  • Feedbacks rápidos

    Feedbacks rápidos

    Receba recomendações de candidatos compatíveis com suas vagas em questão de segundos.

  • Processo de captação ágil

    Processo de captação ágil

    Crie notificações automáticas para profissionais cadastrados que mais têm aderência a vaga aberta, acelerando o processo de captação

  • Convites automáticos

    Convites automáticos

    Convide automaticamente candidatos compatíveis para o seu processo seletivo.

vantagens

Vantagens do uso da IA

Ilustração demonstrando as vantagens do uso da IA do Vagas,com.br
  • Economia de tempo

    Economia de tempo

    A maioria dos recrutadores são pessoas muito ocupadas. Por isso, quanto mais tarefas repetitivas e demoradas forem automatizadas, melhor. Dentre elas, responder a simples perguntas de candidatos, agendar entrevistas e dar feedbacks automáticos a alguns profissionais. Coisas que certamente são importantes e precisam ser feitas, mas que também podem ser automáticas.

  • Encontrar mais rápido os candidatos certos

    Encontrar mais rápido os candidatos certos

    O Vagas For Business analisa o perfil dos candidatos, a partir de todas as informações disponíveis, e identifica os candidatos com perfil aderentes a vaga. A IA da plataforma pode ainda decifrar quais candidatos devem estar interessados em determinadas funções e direcionar anúncios de emprego relevantes para eles.

  • Seleção sem vieses

    Seleção sem vieses

    Faz parte de uma boa experiência do candidato ter um recrutamento sem vieses e que procure incluir profissionais diversos à equipe. Desta maneira, nossos algoritmos inteligentes, programados para excluir esses vieses, te ajudam a fazer uma seleção de candidatos mais justa. Nossa plataforma conta ainda com outras funcionalidades que podem tornar a experiência de seu R&S mais inclusiva, tais como uma intérprete virtual de libras, laudo PCDs e os recursos de autodeclaração racial e de gênero.

  • Melhorar a experiência do candidato

    Melhorar a experiência do candidato

    Ao automatizar o processo de envio de mensagens e feedbacks, o candidato terá informações atualizadas de sua candidatura. Ele poderá também tirar dúvidas por meio do nosso chat.

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Nossa equipe de especialistas fornecerá todo suporte necessário

Fortaleça a reputação da sua empresa, com nossas soluções para Employer Branding você valoriza a sua marca empregadora e atrai talentos.

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