Apoiamos a jornada de Recrutamento e Seleção do início ao fim dos processos seletivos
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O maior número de profissionais qualificados no menor tempo possível
A integração com o Vagas.com.br, que conta com mais de 23 milhões de profissionais cadastrados, amplia as chances da sua empresa encontrar rapidamente os candidatos que precisa.
Exibe suas oportunidades no portal de carreiras com mais de 1 milhão de visitas diárias.
Segundos após a abertura do processo seletivo, nossos algoritmos inteligentes recomendam os profissionais cadastrados com perfis compatíveis.
Nossa inteligência artificial identifica os profissionais compatíveis e dispara um e-mail para eles recomendando suas vagas.
Consulte diretamente o banco de talentos da Vagas.com.br e tenha acesso a diversos perfis de profissionais, localizados nas mais diferentes regiões do Brasil.
Além do Vagas.com.br, você conta com a possibilidade de divulgar suas vagas em outros canais, como LinkedIn, Jooble, MercadoJobs e Google for Jobs.
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Tenha acesso a uma triagem poderosa, que possibilita a combinação de centenas de critérios para uma seleção de alta assertividade.
Visualize uma lista ordenada de acordo critérios e pesos combinados por você e reduza tempo com a leitura de currículos fora de perfil
Defina as etapas e fases que fazem sentido para sua empresa e evolua candidatos automaticamente ao longo do processo.
Utilize nossas avaliações padronizadas (inglês, português, espanhol, conhecimentos gerais e raciocínio lógico) ou crie seus próprios testes facilmente com nosso construtor de testes online.
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Seleção e acompanhamento dos melhores candidatos com agilidade e inteligência
Experiências incríveis e automatizadas para seus candidatos e redução dos trabalhos operacionais
Crie suas próprias automações (envio de mensagens, testes, marcações, aprovação ou reprovação) dentro das fases e deixe que todo o relacionamento aconteça automaticamente.
Configure o envio de mensagens automáticas para um grande volume de profissionais. Você pode inclusive trazer mais transparência para os seus candidatos utilizando esse recurso para dar feedbacks ao final de cada fase, informando o que estava sendo avaliado.
Envie mensagens diretamente para o número de WhatsApp de candidatos pré-selecionados e estabeleça uma comunicação rápida e direta.
Agende entrevistas e dinâmicas com candidatos pré-selecionados diretamente pela plataforma.
Troque mensagens com candidatos de forma segura e estruturada usando o chat da nossa plataforma. Aproveite e envie imagens, PDFs e outros arquivos. Tenha todo o histórico salvo e acesse sempre que preciso.
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Tenha uma visão detalhada sobre o andamento de cada processo seletivo.
Crie um painel com uma visão geral em tempo real sobre os processos que estão sob sua responsabilidade. Selecione botões e atalhos que fazem mais sentido para sua gestão.
Tome decisões com base em dados. Avalie a performance de todos os processos seletivos da empresa, e tenha maior clareza sobre o que vai bem e o que precisa de melhoria.
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Otimização dos resultados de R&S com acompanhamento das métricas e indicadores do setor de RH
Você e sua equipe alinhados, trabalhando de forma mais ágil e organizada
Tenha todas as informações da vaga compiladas em único lugar. Um jeito fácil de você compartilhar indicadores, perfis de candidatos e outras informações relevantes com gestores, requisitantes da vaga ou qualquer outra pessoa envolvida no processo seletivo.
Utilize esse recurso para estruturar e otimizar seu processo de requisição de vaga. Aqui você define as informações necessárias e SLAs, cria regras de aprovação e dá visibilidade sobre o status do processo seletivo aos requisitantes.
Compartilhe as anotações feitas durante uma entrevista ou análise de currículo com todos os envolvidos no processo seletivo.
Adicione quantos usuários você quiser na plataforma. Aqui você também define níveis de acesso e controla permissões de cada um deles de forma segura.
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Use vídeos, imagens e textos para mostrar as vantagens de trabalhar na sua empresa. Exponha seus objetivos, missões e valores. Explore suas práticas internas e inovações. Utilize a linguagem que melhor representa seu negócio para atrair o perfil de profissionais que sua empresa precisa.
Mantenha suas vagas disponíveis e de fácil acesso. Os candidatos inscritos passam a fazer parte do seu banco de talentos. Eles são inclusive avisados toda vez que você divulgar uma oportunidade nova.
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