Como reter talentos: 9 passos práticos e eficazes

Como reter talentos é umas das pautas mais relevantes da área de gestão de pessoas. Não por acaso, um estudo do Center for  American Progress descobriu que, em média, o custo de se substituir um colaborador equivale a aproximadamente de 21% de seu salário. E o pior é saber que, muitas vezes, a rotatividade é o resultado final de um processo…

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Diversidade reduz o turnover nas organizações

A força de trabalho de hoje é global e diversificada com diferentes raças, idades, gêneros, etnias, religiões e estilos de vida. E o esforço em reunir as distintas peças desse mosaico multicultural de maneira harmoniosa, usando o máximo do potencial desses profissionais, já tem se mostrado recompensador às organizações. Estudos indicam que a diversidade reduz o turnover e gera lucro…

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Rotatividade de pessoal: dicas eficazes para evitá-la

Reter talentos é, sem dúvida, um dos maiores desafios enfrentados pelos departamentos de recursos humanos. A rotatividade de pessoal é sempre uma dor de cabeça, tendo em vista que a contratação de talentos é dispendiosa, demorada e estressante. Estudos realizados nos Estados Unidos demonstram que os gastos do turnover podem atingir seis a nove meses de salário do colaborador. E…

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