Accountability: o que é e 5 passos para implementar na empresa

Você já ouviu falar em accountability? Literalmente, a tradução para o português é “responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”. No jargão das empresas, no entanto, o termo vem acompanhado de ética e transparência. É algo com responsabilidade e obrigação de prestar contas a todos de forma transparente. Saiba mais: O que é accountability? No Brasil, um dos maiores especialistas no assunto…

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Recrutamento e seleção em 2018: tendências e dicas

Como todas as macrotendências afetam a dinâmica de Recrutamento e Seleção em 2018? O RH de alto impacto (High Impact Human Resources – HIHR) se move rapidamente para o horizonte do aumento de produtividade. Vamos entender como isso impacta as empresas atualmente. O protagonismo da área que melhor conhece o principal ativo da empresa vem demandando dessa equipe uma perspectiva…

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Learning agility: como desenvolver agilidade de aprendizado na empresa

A velocidade com que tudo muda o tempo todo nos negócios e no próprio ambiente corporativo está valorizando cada vez mais profissionais com learning agility (em tradução livre, agilidade de aprendizado). Essa característica ganhou atenção há cerca de sete ou oito anos, quando algumas pesquisas ligadas a Creative Leadership (CCL), Columbia University e Korn Ferry, entre outros, apontaram o quanto esse indicador…

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Pesquisa: diversidade e discriminação no trabalho

Diversidade e discriminação no trabalho é um assunto que cada vez mais faz parte das agendas de profissionais de Recursos Humanos do mundo todo. As corporações estão percebendo os benefícios de ter grupos formados por pessoas com diferentes origens, culturas, vivências, crenças, habilidades etc, que pensam e executam ações de forma diversificada. Fazer parte da agenda, no entanto, não garante que…

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