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Diversidade nas empresas: da falta de representatividade ao diversity washing

Falar sobre diversidade nas empresas é falar sobre a representatividade da demografia da sociedade brasileira dentro do contexto empresarial. No Brasil, 52% da população brasileira é composta por mulheres, 55,8% é composta por negros, 7% é composta por pessoas com deficiência. Há também uma métrica antiga e possivelmente subestimada que aponta que 10% da população é homossexual. Onde estão essas…

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Por que o líder do futuro precisa ser romântico

Muita coisa é dita todos os dias sobre o líder do futuro e as competências que ele deve desenvolver para manter sua empregabilidade e entregar os resultados que os empregadores esperam. Não é comum, no entanto, encontrar alguém que diga que uma das principais competências que o líder do futuro precisa ter é romantismo. Também não é previsível que alguém…

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Engajamento dos colaboradores: do feedback para a ação

Em um ambiente em que algumas habilidades são escassas, encontrar, reter e conduzir o devido engajamento dos colaboradores continua sendo um dos maiores desafios da área de gestão de pessoas. Esse foi um dos achados de uma pesquisa conduzida pela Consultoria Axelos. No estudo, um pouco mais da metade (51%) dos gerentes de RH afirmam ter dificuldade em encontrar pessoas…

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