Onboarding: o que é e como implementar para integrar e reter talentos

A palavra onboarding pode ser traduzida, da língua inglesa para o português, como “embarcando”, interpretação que se relaciona perfeitamente com seu papel na área de gestão de pessoas. O chamado onboarding nada mais é que o processo de integração do funcionário ao ser admitido numa organização. Trata-se de um convite do contratante para que o profissional embarque na cultura, valores…

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Turnover: o que é, como calcular e 10 formas de evitar

Doze trocas de prefeitos em sete anos. O turnover de líderes do Executivo de uma cidade do interior de São Paulo revela a instabilidade política local. Resultado: caos nos serviços públicos e queda na arrecadação. Mas você deve estar se perguntando "O que isso tem a ver com gestão de pessoas?". Pense: e se substituíssemos a palavra “prefeitos” por “CEOs”, e “queda…

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A ciência por trás das políticas de pets no trabalho

Um latido interrompe o silêncio do ambiente, que é seguido por um miado e pelo ranger de uma esteira de hamster. Provavelmente, você visualizou a atmosfera de um pet shop, certo? Mas essa cena ocorreu em uma startup. Algumas organizações, de olho nas necessidades de seus colaboradores, estão permitindo a presença de pets no trabalho. A política de levar os…

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Baby Boomers estão deixando as empresas e levando tudo o que sabem

É muito comum observar hoje nas empresas pessoas de quatro gerações distintas trabalhando na mesma organização. Enquanto as gerações Y e Z nadam de braçada na onda digital, a geração X e os Baby Boomers ajudam em decisões que exigem mais maturidade e inteligência emocional. Acontece que esse cenário de diversidade etária está prestes a acabar. Alguns boomers, pessoas nascidas…

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