Três dicas de sucesso para atrair talentos

O mercado de trabalho está extremamente competitivo. Existem inúmeras vagas de emprego, mas quantas, de fato, atraem candidatos em potencial? Se atrair talentos que ajudem no crescimento das organizações é uma das grandes preocupações da maioria dos CEOs, que dirão os CHROs. Mas, para tanto, é preciso entender o outro lado: o do candidato. Imãs de atração de talentos Segundo…

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Cultura de feedback nas organizações: importância e como incentivá-la

Já imaginou dirigir um carro de olhos tapados? Você pode até conseguir guiá-lo devagarinho por alguns metros, mas invariavelmente algo ruim acontecerá. Sem cultura de feedback, ou qualquer gestão de desempenho, é assim, com a visão nublada, que muitos profissionais atuam em suas organizações. Na melhor das hipóteses, a pessoa pode até acidentalmente alcançar seu objetivo. Na pior, é melhor…

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Processos seletivos em grandes empresas: como lidar com as complexidades?

As novas tecnologias e as mudanças sócio-culturais vêm gerando transformações importantes nas organizações, especialmente nas atividades conduzidas pela área de Recursos Humanos. As mudanças nos ambientes e formatos de trabalho, a disputa cada vez mais acirrada pelos principais talentos e a cobrança por resultados alinhados às estratégias de negócio fazem com que algumas atividades se tornem ainda mais complexas, criteriosas…

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