Como criar um programa de diversidade e inclusão para a sua empresa?

Muito tem se falado sobre programa de diversidade e inclusão (D&I) nas organizações. Diversas empresas investiram em divulgações nas redes sociais, mostrando ao mundo suas iniciativas para a semana do orgulho LGBTQ+, Dia da Mulher, Consciência Negra e por aí vai. Mas será que essas ações são suficientes para resolver a questão da diversidade e inclusão no mercado de trabalho?…

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Inclusão de profissionais com deficiência nas empresas

Cada vez mais, as empresas têm se esforçado para garantir boas práticas na inclusão e cumprir com os objetivos que visam a diversidade e respeito aos profissionais e clientes. Entretanto, lidar com a diversidade e a inclusão de profissionais com deficiência ainda é um desafio.   Uma pesquisa realizada pela VAGAS.com em parceria com Talento Incluir aponta que 48% dos…

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Lei de cotas para deficientes nas empresas: entenda os desafios

A lei de cotas para deficientes exige que empresas com 100 ou mais colaboradores preencham de 2% a 5% do seu quadro de funcionários com pessoas que possuam alguma deficiência (PCDs) ou beneficiários reabilitados. Todavia, a eficiência da implementação dessas leis  é baixa e tampouco a inclusão é inteiramente contemplada. Um apontamento do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) consta que 381.222…

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