3 motivos para promover a cultura organizacional transparente

Você assinaria um contrato sem lê-lo? Casaria com alguém sem conhecê-lo? Ou ainda investiria dinheiro em uma ideia sem entendê-la? O conhecimento e a transparência andam lado a lado, seja na vida profissional, ou na vida pessoal. Por que, então, as empresas não investem numa cultura organizacional transparente?   Sem construir essa confiança, é difícil fazer com que os funcionários se…

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Como manter talentos ao celebrar as metas atingidas por eles

Sobre manter talentos: João Ricardo bateu sua meta trimestral já no primeiro mês. O vendedor de soluções cloud estava feliz, afinal ele havia ganhado o seu bônus por alcançar seu objetivo de vendas. Mas algo o incomodava. Não houve qualquer celebração do fato pelo seu gestor, este apenas lhe disse um curto obrigado. Manter talentos como João era vital para a…

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