Diversidade e Inclusão e o Impacto na Marca Empregadora

Diversidade e inclusão, apesar dessas duas palavras caminharem juntas nos programas corporativos de RH, os conceitos delas são bem diferentes e nem sempre a empresa que preza pela diversidade prática a inclusão. É o que explica Suzie Clavery, co-fundadora da Employer Branding Brasil. Para ela, a diversidade não se sustenta sem a inclusão. “Diversidade é ser convidado para uma festa.…

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Por que reconhecer funcionários publicamente é importante?

Com que frequência sua organização tende a reconhecer funcionários por um trabalho bem executado? Ao administrar processos e pessoas, muitos líderes não têm tempo para essas sutilezas, mas saiba que deixar de conduzi-las pode prejudicar os negócios da empresa. Para líderes que desejam criar uma cultura de engajamento, de lealdade e de alto desempenho é importante colocar em prática uma…

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Como capacitar gestores para processos seletivos

Que tal capacitar gestores para processos seletivos? Em uma rápida análise, soa estranha essa pergunta. Mas é fato, poucos são os líderes que conseguem conduzir uma entrevista assertiva com candidatos. É preciso habilidade comunicacional, profundidade em temas de atuação do profissional que será contratado e ainda distinguir se as competências comportamentais do candidato estão alinhadas com o fit cultural da…

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