Onboarding: o que é e como implementar para integrar e reter talentos

A palavra onboarding pode ser traduzida, da língua inglesa para o português, como “embarcando”, interpretação que se relaciona perfeitamente com seu papel na área de gestão de pessoas. O chamado onboarding nada mais é que o processo de integração do funcionário ao ser admitido numa organização. Trata-se de um convite do contratante para que o profissional embarque na cultura, valores…

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Liderança feminina: cinco dicas para mulheres no comando

Muito se fala sobre liderança feminina nas organizações, mas, na prática, o discurso ainda não saiu do papel. Apenas 23 empresas das 500 listadas na Revista Fortune são lideradas por CEOs mulheres. Se elas são tão qualificadas quanto eles para liderar, por que ainda existe essa disparidade tão grande no topo das companhias? Por que ainda há pouca liderança feminina?…

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Como reter talentos: 9 passos práticos e eficazes

Como reter talentos é umas das pautas mais relevantes da área de gestão de pessoas. Não por acaso, um estudo do Center for  American Progress descobriu que, em média, o custo de se substituir um colaborador equivale a aproximadamente de 21% de seu salário. E o pior é saber que, muitas vezes, a rotatividade é o resultado final de um processo…

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Dicas para gerenciar funcionários remotos

É um movimento irreversível. O trabalho remoto veio para ficar e as organizações precisam se adequar a essa nova realidade. Mas como gerenciar a força de trabalho a distância? Cabe ao RH monitorar e engajar esses funcionários remotos, fazendo fluir melhor a atuação de todos na organização. Conexão e colaboração são fatores essenciais para lidar com funcionários remotos. Acompanhe, neste…

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