O “novo normal”: como empresas e profissionais devem se adaptar ao mundo pós pandemia

Novo normal: por que essas duas palavras tornaram-se jargão entre jornalistas, economistas, médicos, consultores e muitos outros profissionais? O “novo normal” passou a ser tão falado quanto frases rotineiras de nosso dia a dia devido à declaração da pandemia de coronavírus que vivemos. Mas o que de fato ele quer dizer?  O distanciamento social fez com que nosso dia a…

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Como engajar colaboradores remotos

O relógio da parede marca 18h. Os computadores e as luzes do escritório são desligados, enquanto os colaboradores correm para os elevadores e as saídas do prédio. Esse cenário de fim de expediente não retrata mais o atual mundo corporativo. Com a internet e as novas tecnologias, muitos profissionais trabalham, hoje, em suas casas. E assim, surgiu um novo desafio…

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Liderança feminina: cinco dicas para mulheres no comando

Muito se fala sobre liderança feminina nas organizações, mas, na prática, o discurso ainda não saiu do papel. Apenas 23 empresas das 500 listadas na Revista Fortune são lideradas por CEOs mulheres. Se elas são tão qualificadas quanto eles para liderar, por que ainda existe essa disparidade tão grande no topo das companhias? Por que ainda há pouca liderança feminina?…

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OKRs: como criar e mensurar no RH

O que Amazon, Google e Intel têm em comum? Embora termos como "domínio do mercado" ou "liderança ousada" possam vir à mente, a resposta correta é o estabelecimento de metas. Sim, apesar de suas diferenças, essas big techs usam o método de metas OKRs para acelerar o crescimento. E está dando certo! Ambiciosa por natureza, essa abordagem para estabelecer metas…

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