Como o feedback influencia na experiência do candidato?

Imagine a seguinte situação: um candidato se inscreve para uma vaga em uma multinacional. No processo, recebe um e-mail dizendo que está inscrito, outro comunicando que passou para a segunda fase, uma entrevista por telefone, e um terceiro indicando a entrevista pessoal. Uma semana após o bate-papo, nenhuma novidade. Duas e três semanas depois e nada de contato da multinacional.…

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Qual é a diferença entre dar retorno e feedback?

Estabelecer uma relação de confiança é o primeiro passo para que a organização seja lembrada como marca empregadora. E construir uma trilha de experiência do candidato baseada em retorno e feedback é fundamental para a criação de um recrutamento humanizado. É bom lembrar que em qualquer processo de R&S  há sempre um ser humano sendo avaliado. Pense na situação de…

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