RH contra discriminação no trabalho: qual a importância?

Pesquisa desenvolvida pela VAGAS.com em parceria com a consultoria Talento Incluir descobriu que quase metade das pessoas já se sentiu discriminada no ambiente de trabalho. Tendo esse número em vista, sempre vem a pergunta: qual o papel do RH contra discriminação e o que fazer para evitá-la? Dentre os entrevistados e que responderam “sim” à pergunta “Quem já foi discriminado no ambiente…

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Inclusão de profissionais com deficiência nas empresas

Cada vez mais, as empresas têm se esforçado para garantir boas práticas na inclusão e cumprir com os objetivos que visam a diversidade e respeito aos profissionais e clientes. Entretanto, lidar com a diversidade e a inclusão de profissionais com deficiência ainda é um desafio.   Uma pesquisa realizada pela VAGAS.com em parceria com Talento Incluir aponta que 48% dos…

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Accountability: o que é e 5 passos para implementar na empresa

Você já ouviu falar em accountability? Literalmente, a tradução para o português é “responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”. No jargão das empresas, no entanto, o termo vem acompanhado de ética e transparência. É algo com responsabilidade e obrigação de prestar contas a todos de forma transparente. Saiba mais: O que é accountability? No Brasil, um dos maiores especialistas no assunto…

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Aspectos organizacionais relevantes para novas gerações

Quando o assunto são os aspectos organizacionais relevantes para novas gerações, é perceptível como as estruturas organizacionais e modelos de gestão se alteraram nos últimos tempos. Inspiradas por casos de sucesso, diversas empresas no Brasil e no mundo estão em busca de alternativas no que diz respeito aos formatos de trabalho e as relações entre cargos e áreas. É uma questão…

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