Employee experience: conceito, benefícios e como a tendência impacta o RH

Muitos artigos e debates sobre gestão de pessoas abordam employee experience, mas o que significa o termo na prática? E como implementar essa experiência na sua organização? Diversas pesquisas indicam que a experiência do funcionário deve ser uma preocupação para o RH que tem como objetivo se tornar um parceiro forte da área de negócios, gerando mais engajamento e produtividade…

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Gestão por competências: o que é, benefícios e como aplicar na empresa

Gestão por competências é o processo que define as habilidades imprescindíveis em uma organização, avalia colaboradores, detecta lacunas e desenvolve capacidades. É um processo cíclico que pode ser útil para organizações melhorarem e reterem sua força de trabalho. Continue lendo e entenda o assunto de uma vez por todas: O que é um programa de gestão por competências? Gestão por…

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Indicadores de produtividade: quais são e como aplicar?

“O que não é medido não pode ser gerenciado.” Certamente, você já ouviu essa máxima sobre indicadores de produtividade. Apesar de parecer pra lá de batida, ela é importante e deve ser considerada na rotina de sua companhia. Afinal de contas, se o acompanhamento dos funcionários deixa de ser realizado, como é possível melhorar processos ou reparar erros? Acompanhe, neste…

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Offboarding: o que é, importância e passo a passo

Um offboarding de funcionários bem feito é como um divórcio amigável, no qual os ex-amantes permanecem amigos. É um processo que merece tanta atenção quanto a integração. Neste artigo, vamos discutir o processo de demissão responsável: o que é, porque é importante, como difere do onboarding e como realizá-lo. O que é offboarding no RH? Offboarding é o processo que…

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