5 passos para fazer seu funil de recrutamento

O que é um funil de recrutamento? O termo ainda é pouco usado na área de R&S, mas é bem comum nos departamentos de Marketing e Vendas e estabelece uma representação das etapas pelas quais um potencial cliente passa, do primeiro contato com a empresa ao fechamento da venda. Um típico funil de recrutamento e seleção tem cinco etapas que…

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Contratar bom humor ajuda na felicidade no trabalho

Por que você deve contratar bom humor? Não pense que é para dar boas risadas durante a entrevista ou que estabelecerá uma espécie de comedy show para selecionar os melhores perfis. Na verdade, há ciência por trás do conceito de que contratar perfis bem-humorados traz vantagens aos negócios. Estudos indicam que a capacidade de fazer outra pessoa rir ou fazê-la…

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ATS: o que é e como permite recrutar mais rápido e melhor

Por que os softwares ATS são cruciais para a gestão de pessoas? Selecionar e recrutar pessoas com habilidades apropriadas é fundamental para o crescimento das organizações. Mas, por mais importante que seja esse processo, ele pode ser longo e complicado. O recrutador precisa envolver pessoas diferentes – dentro e fora da empresa – e executar várias etapas para encontrar o profissional com…

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Job description: como fazer e dicas fantásticas

Confiança é fundamental na busca de um parceiro: a sedução começa já no primeiro olhar e nas palavras trocadas, já que se você disser algo errado ou agir de forma muito inusitada, a aproximação será interrompida precocemente. Assim também funciona o jogo de atração com os candidatos. Se o job description, a primeira impressão com o profissional, não for bem…

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