Offboarding: o que é, importância e passo a passo

Um offboarding de funcionários bem feito é como um divórcio amigável, no qual os ex-amantes permanecem amigos. É um processo que merece tanta atenção quanto a integração. Neste artigo, vamos discutir o processo de demissão responsável: o que é, porque é importante, como difere do onboarding e como realizá-lo. O que é offboarding no RH? Offboarding é o processo que…

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Mulher jovem refletindo
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Custo de uma contratação errada é maior do que você imagina: entenda

Quando acontece uma fatalidade, é comum escutarmos que a pessoa estava no lugar errado e na hora errada. Infelizmente, é o que acontece com relativa frequência quando o assunto é contratação errada. Muito mais do que um mero deslize, admitir um colaborador que não se enquadra na cultura da organização ou tem desempenho abaixo do esperado pode acarretar uma série…

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Entrevista de desligamento: saiba a importância e aprenda a conduzir

Quando um colaborador é desligado ou pede demissão da empresa, tem a possibilidade de passar pela entrevista de desligamento com a equipe de Recursos Humanos e/ou com os próprios gestores. A conversa visa fazer uma reflexão sobre a passagem do profissional pela organização, assim como fornecer feedbacks 360º. A entrevista de desligamento não é obrigatória, visto que pode ser dispensada…

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Demissão remota: o que diz a lei e como fazer

“Fiquei bem decepcionada. Acredito que desempenhava um bom papel, sempre tive feedbacks positivos e entregava resultado. Não tiveram nenhum cuidado na hora de demitir neste momento muito difícil. A demissão remota foi feita por WhatsApp, sem qualquer argumento.” Esse é um relato de um profissional que foi demitido remotamente durante a pandemia. Como observado, a demissão é um momento difícil…

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