Psicologia organizacional: o que é, para que serve e como pode ajudar a empresa

Embora envolva processos, competências e tecnologia, o foco do RH é principalmente lidar com pessoas. Portanto, faz sentido que a psicologia organizacional esteja dentro de sua área de especialização, seja analisando a personalidade de candidatos no recrutamento ou resolvendo conflitos entre colaboradores. A psicologia não apenas ilumina os desafios que enfrentamos na vida moderna, mas também fornece soluções. Entender seu…

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Como usar dados para contratar melhor

Os processos de recrutamento e seleção sempre tiveram um quê de subjetividade. No entanto, ao longo dos últimos anos, ferramentas chegaram ao setor de RH para dar aquela mãozinha mais objetiva na admissão de talentos. A análise de informações é a chave do sucesso. Mas como usar dados para contratar melhor? Este artigo pretende trazer algumas soluções para tornar esse…

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Avaliação 360: o que é, importância, como aplicar e modelos

A avaliação 360 graus oferece a oportunidade de dar feedback preciso e construtivo para funcionários de diversos níveis hierárquicos da empresa, inclusive líderes . Quando aplicado e aproveitado estrategicamente, o processo ajuda a identificar pontos fortes e de melhoria entre colaboradores, o que beneficia a empresa e a comunicação entre áreas. Continue lendo para saber mais sobre a avaliação 360º.…

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