Avaliação comportamental: por que é importante?

Durante o processo de contratação, a área de Talent Acquisition enfrenta sempre o dilema de saber pouco sobre a personalidade dos candidatos. É possível, por meio das entrevistas, ter indícios sobre as características sociais, todavia, para ter um relatório mais preciso, o ideal é investir em ferramentas de avaliação comportamental que monitoram e fornecem indicadores sobre aspectos sociais dos profissionais.…

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