Competências de candidatos - 1 | Blog VAGAS for business

Homem de camisa azul clara trabalhando em seu notebook de casa

Análise de currículos: importância e dicas de como selecionar melhor os candidatos

A análise de currículos desempenha um papel crítico no processo de recrutamento e seleção. Embora uma organização possa revisar dezenas ou até centenas de currículos em um único ano, mesmo o gerente mais experiente pode ter dificuldade em descobrir as qualificações que são realmente importantes de se destacar. Aprender como avaliar um currículo de maneira eficaz, evitando as armadilhas de…

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4 min Seleção de pessoas

Competências comportamentais que o RH deve valorizar em 2021

Na era da inteligência artificial, carros autônomos e big data, habilidades e conhecimentos técnicos são obviamente importantes, mas isso não quer dizer que o lado humano do trabalho foi deixado para trás. As competências comportamentais – aquelas relacionadas a atributos de personalidade e estilo de trabalho – continuarão em alta em 2021. Também chamadas de soft skills, essas habilidades suprem…

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7 min Seleção de pessoas

Testes para entrevista de emprego: principais no recrutamento e seleção

Digamos que você, recrutador, tenha dois bons candidatos: ambos totalmente qualificados. Mas quem é o melhor entre eles? Existe algum impedimento sobre a capacidade de fazer o trabalho que você ainda não viu? E se não fossem apenas dois candidatos, mas 20 ou 100? É aí que os testes para entrevista de emprego são úteis. Avaliar talentos como parte do…

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7 min Seleção de pessoas

Teste de atenção concentrada: o que é, importância e como aplicá-lo de maneira adequada

Selecionar candidatos ideais para compor os times da empresa é um dos desafios dos profissionais de Recrutamento e Seleção. Para atingir os resultados esperados, é possível utilizar ferramentas que auxiliam no entendimento do perfil do candidato, como avaliações psicológicas. Dentre elas, se destaca o teste de atenção concentrada, também conhecido como teste AC. Parte da avaliação comportamental de candidatos, são…

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