Recrutamento interno: o que é, prós, contras e como implementar

O recrutamento interno pode ser uma excelente forma de começar os processos de seleção da sua empresa. Isso porque há muitas vantagens em identificar e atrair profissionais que já estão no seu quadro de funcionários para preencher novas vagas antes de abrir a oportunidade publicamente para todo o mercado. O que é recrutamento interno? Recrutamento interno nada mais é que o processo…

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Aspectos organizacionais relevantes para novas gerações

Quando o assunto são os aspectos organizacionais relevantes para novas gerações, é perceptível como as estruturas organizacionais e modelos de gestão se alteraram nos últimos tempos. Inspiradas por casos de sucesso, diversas empresas no Brasil e no mundo estão em busca de alternativas no que diz respeito aos formatos de trabalho e as relações entre cargos e áreas. É uma questão…

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Diversidade no Recrutamento e Seleção: 5 táticas valiosas

Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante. Políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de consumidores dentro da organização. O Brasil, por exemplo, é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores. Uma empresa só consegue entender…

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Métricas de recrutamento e seleção: conheça as principais

Métricas de recrutamento e seleção são indispensáveis para o RH, especificamente na avaliação da eficiência das contratações e busca por melhorias para o processo seletivo, o que impacta diretamente no negócio. Isso porque, quando utilizadas de forma correta, essas análises indicam se as pessoas certas estão sendo contratadas e se os custos de contratação estão adequados aos planos da empresa. Conheça,…

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