Competências do RH de sucesso: saiba quais você deve buscar

As competências do RH vêm mudando completamente nos últimos anos. Não é para menos, já que a área toda passa por um processo de transformação. O que, até poucos anos, era visto como um trabalho burocrático, hoje é considerado essencial e estratégico para fornecer valor e impacto positivo aos negócios. David Green, especialista em People Analytics, e o site myHRfuture…

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Como o conceito de employee experience impacta o RH

Employee experience (EX) é o resultado das interações do empregado com a empresa, seus processos, sistemas, pessoas e propósito e engloba todos os sentimentos, aprendizados e comportamentos que essas interações provocam. É assim que Patricia Molino, sócia-líder de People & Change da KPMG no Brasil, define o termo que vem ganhando notoriedade em empresas do mundo todo. Diversas pesquisas indicam…

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Accountability: o que é e 5 passos para implementar na empresa

Você já ouviu falar em accountability? Literalmente, a tradução para o português é “responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”. No jargão das empresas, no entanto, o termo vem acompanhado de ética e transparência. É algo com responsabilidade e obrigação de prestar contas a todos de forma transparente. Saiba mais: O que é accountability? No Brasil, um dos maiores especialistas no assunto…

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RH estratégico: o que é, importância e como implementar na empresa

O RH estratégico se tornou essencial a qualquer companhia que queira sobreviver em um mercado exigente e seletivo, afinal, a área é responsável por várias atividades nas empresas, como recrutamento e seleção de candidatos, integração e adaptação de novos funcionários, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e definição de metas inteligentes. Atualmente, organizações esperam que o RH assuma responsabilidades muito maiores que…

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