Tendências em RH

A transformação digital que o mundo está passando tornou urgente a necessidade de o RH acompanhar esse movimento. Empresas que querem assumir a liderança no mercado cada vez mais esperam que o RH apoie seus objetivos de negócios e deixe de ser apenas funcional. Elas querem um RH de alto impacto e estratégico. No Brasil, está claro que o caminho…

People data, dados de pessoas ou dados de funcionários são conjuntos de informações sobre os profissionais de uma empresa que podem ser usados para apoiar decisões e gerar insights sobre contratações, talentos e produtividade. Cada vez mais empresas investem em people data para vincular informações de funcionários a métricas de negócios. Dados consistentes podem melhorar gerenciamento de custos, por exemplo.…

People analytics é a metodologia de coleta, organização e análise de dados sobre o comportamento dos funcionários que pode gerar insights para a tomada de decisão e o aumento da produtividade, com objetivo de melhorar os resultados da empresa como um todo. A análise dados de pessoas – ou people data, no termo original – pode ser utilizada em diversas…

As competências do RH vêm mudando completamente nos últimos anos. Não é para menos, já que a área toda passa por um processo de transformação. O que até poucos anos era visto como um trabalho burocrático, hoje é considerado essencial e estratégico para fornecer valor e impacto positivo aos negócios. Recentemente David Green, especialista em People Analytics, e o site…