Tendências em RH: Tendências, Dicas e estudos - 1

Férias ilimitadas: o que é, prós, contras e passo a passo para implementar

Assim como um número cada vez maior de empresas atualmente, sua organização pode oferecer uma política de férias ilimitadas, ou “flexíveis”. A ideia é simples: o colaborador é livre para folgar quantos dias quiser, desde que cumpra todas as suas tarefas. A novidade, que já foi aderida por organizações como Netflix e Kronos, reforça o foco em resultados, ao invés…

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Dois cachorros dentro do ambiente corporativo

4 min Tendências em RH

Pet Day nas empresas: como organizar, benefícios e desafios

Se você é como a maioria das pessoas no Brasil, tem um animal de estimação. E muito provavelmente esse animal de estimação é um gato ou um cachorro. Você se levanta de manhã, segue uma rotina e sai para o trabalho, enquanto seu pet fica em casa e aguarda seu retorno. Mas e se você levasse seu animal de estimação…

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Recrutador negro contando uma boa história para atrair profissionais na guerra por talentos

6 min Atração de talentos Tendências em RH

Como se diferenciar na guerra por talentos contando uma boa história

A guerra por talentos com habilidades desejadas no mercado segue acirrada. Pessoas com soft e digital skills aprimoradas são os candidatos mais disputados, de acordo com o relatório da consultoria Deloitte. O mercado destaca a escassez de profissionais com essas habilidades e conquistá-los não é uma tarefa fácil. Nessa batalha, destaca-se a empresa que conseguir cativar melhor seu candidato-alvo. Para…

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pessoas comemorando e felizes no trabalho

5 min Tendências em RH

Benefícios flexíveis: o que são, vantagens e como implementar na empresa

Planos de benefícios flexíveis, também chamados de beneflex, permitem que funcionários escolham suas preferências dentre os programas oferecidos pelo empregador. A ideia é fugir do pacote fixo que normalmente é oferecido aos colaboradores, dando autonomia e responsabilidade para que sejam escolhidos os benefícios mais desejados ou necessários. Como resultado, há fortalecimento da marca empregadora e melhora do engajamento das equipes.…

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