Comunicação no RH: como praticar de forma não-violenta

A comunicação no RH é uma ferramenta de humanização que pode ser facilitada pela comunicação não-violenta (NVC), termo que vem ganhando destaque nos últimos tempos. O assunto foi tema da apresentação de Débora Gaudêncio, facilitadora e pesquisadora em Comunicação Não -violenta CNV pelo Center for Nonviolent Communication - CNVC, na 45° edição do CONARH. Para quem ainda não se familiarizou…

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Principal desafio dos Recursos Humanos (RH) e como superá-lo

Assumir o papel estratégico é o principal desafio dos Recursos Humanos nas empresas. Cabe ao RH, afinal, a responsabilidade de buscar, formar e manter equipes e líderes engajados e comprometidos com o resultado final das companhias. Essa atuação, que vem ganhando peso nos últimos anos, traz uma enorme gama de desafios para a área. Destacamos alguns tópicos que merecem sua…

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Relembre os desafios e novidades da VAGAS em 2018

Revolução foi a palavra de 2018 para a área de Recursos Humanos. Muito se discutiu sobre inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção, e a tal transformação digital no RH, que ainda é uma incógnita na prática para muitos profissionais, foi um dos assuntos mais abordados durante o ano. Um novo conceito se tornou latente, o “RH de alto…

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E-book: RH de alto impacto e o caminho para se tornar um

Apenas 8% dos profissionais de recursos humanos afirmam que a área está totalmente preparada para uso de novas tecnologias e um RH de alto impacto. Empresas que buscam liderança de mercado cada vez mais esperam que o departamento apoie seus objetivos de negócios. Nesse novo papel, o RH deixa de ser um fornecedor de serviços tradicional e passa a se responsabilizar…

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