Universidade corporativa: o que é, exemplos e como montar

Nas últimas décadas, empresas têm procurado promover um ambiente de crescimento, aprendizagem e compartilhamento de conhecimento, o que levou ao conceito de universidade corporativa. Diferente do que muitos pensam, não se trata da maximização da área de treinamento – a qual visa preencher lacunas de habilidades e competências de funcionários, sempre tendo em vista as necessidades imediatas da empresa. Na…

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People Analytics: quais são os dados que apoiam na gestão de talentos

Turnover alto? Produtividade em queda? Baixa aderência à cultura organizacional? Dificuldade na seleção de talentos? Seja qual for o problema enfrentado pela sua empresa, o People Analytics pode ajudá-lo. Aliás, se você ainda não conta com essa ferramenta, chegou a hora de implantá-la. Método que coleta, organiza e analisa informações, o People Analytics permite o detalhamento de perfis profissionais e…

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Empresa phygital e ambientes mistos: como lidar com a tendência que divide o trabalho entre físico e digital

Como consumidores, nos acostumados aos ambientes mistos, os chamados phygital, que incorporam elementos do ecossistema on-line no ambiente físico e vice-versa. Fazemos check-in para um voo, agendamos virtualmente uma consulta médica, solicitamos pelo celular um carro para nos levar de um ponto ao outro e experimentamos roupas num provador virtual para posteriormente comprá-las na loja física. Um estudo da Salesforce…

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