People Analytics: quais são os dados que apoiam na gestão de talentos

Turnover alto? Produtividade em queda? Baixa aderência à cultura organizacional? Dificuldade na seleção de talentos? Seja qual for o problema enfrentado pela sua empresa, o People Analytics pode ajudá-lo. Aliás, se você ainda não conta com essa ferramenta, chegou a hora de implantá-la. Método que coleta, organiza e analisa informações, o People Analytics permite o detalhamento de perfis profissionais e…

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Empresa phygital e ambientes mistos: como lidar com a tendência que divide o trabalho entre físico e digital

Como consumidores, nos acostumados aos ambientes mistos, os chamados phygital, que incorporam elementos do ecossistema on-line no ambiente físico e vice-versa. Fazemos check-in para um voo, agendamos virtualmente uma consulta médica, solicitamos pelo celular um carro para nos levar de um ponto ao outro e experimentamos roupas num provador virtual para posteriormente comprá-las na loja física. Um estudo da Salesforce…

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Admissão online: como funciona e passo a passo para fazer

Que tal admitir colaboradores com a mesma facilidade com que você escolhe um filme na Netflix? Se você trabalha na aquisição de talentos para uma startup, uma multinacional ou até uma empresa de pequeno porte, a admissão online deve estar no radar de suas políticas de R&S. Motivos não faltam para você transformar a burocracia desse processo em uma experiência…

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Onboarding digital: dicas para receber funcionários online

A pandemia de coronavírus consolidou, de vez, uma tendência que já se mostrava irreversível: o onboarding digital. Por meio dele, é possível dar treinamentos e fazer a integração de funcionários de forma apropriada e completamente online. O aumento do home office e do recrutamento online obrigam as organizações a adotarem de um dia para o outro processos de onboarding digital,…

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