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Inovação em RH
Uma empresa sem chefes – por dentro do modelo de gestão horizontal
Desde a Revolução Fordista, quando a produção em massa se tornou um fator-chave da economia, nos acostumamos ao modelo de gestão vertical de comando e controle das empresas – no qual poucos lideram, e muitos seguem ordens sem saber ao certo qual é o objetivo final de sua operação. Acontece que esse sistema não atende mais aos anseios da Quarta…
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