A presença de líderes fortes no local de trabalho é fundamental para o sucesso de uma empresa, porém desenvolvê-los nem sempre é uma tarefa fácil. Dinâmicas de liderança são uma ótima maneira de avançar por esse caminho, quer você as execute ou opte por um facilitador externo. Abaixo, disponibilizamos uma lista de atividades particularmente eficazes para identificar e fortalecer as…
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Treinamento e desenvolvimento é uma prática básica no dia a dia do departamento de Recursos Humanos. Ele se preocupa com a aquisição de uma habilidade específica em um padrão desejado por meio de aprendizado e prática. É uma ferramenta muito útil e que pode melhorar o desempenho dos funcionários, tornando-o mais certeiro, eficaz e consciente. Continue lendo e saiba quais…
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Com grandes nomes como Google e Facebook dando exemplos de cultura organizacional saudável, criou-se um movimento no qual empresas buscam alinhar seus valores e necessidades aos interesses de seu capital humano. Engana-se quem acha que uma cultura empresarial forte é composta somente por regalias e benefícios financeiros: a forma como os funcionários são tratados e o nível de confiança que…
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Embora envolva processos, competências e tecnologia, o foco do RH é principalmente lidar com pessoas. Portanto, faz sentido que a psicologia organizacional esteja dentro de sua área de especialização, seja analisando a personalidade de candidatos no recrutamento ou resolvendo conflitos entre colaboradores. A psicologia não apenas ilumina os desafios que enfrentamos na vida moderna, mas também fornece soluções. Entender seu…
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