Gestão de Pessoas: Tendências, Dicas e estudos - 1

Pessoas conversando no ambiente de trabalho

Pesquisa de clima organizacional: objetivos, perguntas e como aplicar

A pesquisa de clima organizacional é um recurso valioso, já que permite identificar e solucionar problemas comuns no ambiente de trabalho. A partir dela, é possível ter uma noção mais clara e realista sobre o nível de satisfação dos colaboradores, assim como adotar processos e ações para melhorar a harmonia entre equipes. Também chamada de questionário de clima organizacional, a…

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Pessoas tendo aula dentro do ambiente corporativo

5 min Gestão de Pessoas Inovação em RH

Universidade corporativa: o que é, exemplos e como montar

Nas últimas décadas, empresas têm procurado promover um ambiente de crescimento, aprendizagem e compartilhamento de conhecimento, o que levou ao conceito de universidade corporativa. Diferente do que muitos pensam, não se trata da maximização da área de treinamento – a qual visa preencher lacunas de habilidades e competências de funcionários, sempre tendo em vista as necessidades imediatas da empresa. Na…

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Pessoas trabalhando juntas no ambiente corporativo

3 min Gestão de Pessoas Inovação em RH

Team building: o que é, exercícios e como aplicar na empresa

Equipes altamente eficazes dificilmente surgem do nada. Assim como uma planta, elas devem ser regadas e cuidadas. É por isso que o conceito de team building – em português “construção de equipes” – deve sempre fazer parte da cultura da empresa, já que tem a capacidade de aproveitar os pontos fortes de cada membro, melhorar a comunicação, aumentar a confiança…

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5 min Gestão de Pessoas

Funcionários desmotivados: sinais, consequências e o que fazer

Seus colaboradores estão constantemente verificando o relógio? Não estão entregando as tarefas no prazo certo? Nesse caso, você tem funcionários desmotivados e a culpa não é só deles. Na verdade, a cultura e a gestão da empresa têm mais a ver com desmotivação do que se pensa. Existem muitas razões pelas quais um indivíduo, equipe ou até mesmo toda uma…

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