Diversidade reduz o turnover nas organizações

A força de trabalho de hoje é global e diversificada com diferentes raças, idades, gêneros, etnias, religiões e estilos de vida. E o esforço em reunir as distintas peças desse mosaico multicultural de maneira harmoniosa, usando o máximo do potencial desses profissionais, já tem se mostrado recompensador às organizações. Estudos indicam que a diversidade reduz o turnover e gera lucro…

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Baby Boomers estão deixando as empresas e levando tudo o que sabem

É muito comum observar hoje nas empresas pessoas de quatro gerações distintas trabalhando na mesma organização. Enquanto as gerações Y e Z nadam de braçada na onda digital, a geração X e os Baby Boomers ajudam em decisões que exigem mais maturidade e inteligência emocional. Acontece que esse cenário de diversidade etária está prestes a acabar. Alguns boomers, pessoas nascidas…

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Viés e preconceito no recrutamento e seleção: como identificar e evitar

Na jornada para diversificar o time de uma empresa e criar um ambiente tão inclusivo quanto eficiente, o processo de Recrutamento e Seleção é essencial. Tanto para a empresa quanto para o candidato, uma entrevista pode redirecionar o rumo do futuro, porém ainda existem muitos vieses e preconceito no recrutamento e seleção Sabemos que entrevistas de emprego podem causar muita…

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