Como atrair candidatos diversos em seu funil de contratação?

Mulheres com lugares na mesa da reunião, pessoas negras em posições de liderança, pessoas com deficiência sendo promovidas dentro da empresa. Parece ser o cenário ideal de diversidade e inclusão, certo? Os pesquisadores da Harvard Business School David A. Thomas e Robin J. Ely, no entanto, publicaram um artigo no site da instituição no qual sugerem uma abordagem nova para…

Leia mais

Como fazer as vozes de minorias serem escutadas na empresa

Grupos minorizados, como as mulheres e as pessoas negras, e minoritários, como pessoas LGBTQIA+ e com deficiência, são destinados ao silêncio no ambiente de trabalho por conta dos preconceitos enraizados em nossa sociedade. Você deve concordar, no entanto, que as minorias devem ser escutadas. Eis o que podemos aprender sobre isso. Minorias no ambiente corporativo: chegou a hora de ouvi-las…

Leia mais