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Durante o processo de transformação do RH, há a necessidade de aplicar algumas habilidades

As competências do RH vêm mudando completamente nos últimos anos. Não é para menos, já que a área toda passa por um processo de transformação. O que até poucos anos era visto como um trabalho burocrático, hoje é considerado essencial e estratégico para fornecer valor e impacto positivo aos negócios.

Recentemente David Green, especialista em People Analytics, e o site myHRfuture fizeram uma pesquisa para entender quais são essas competências e quais delas são mais solicitadas pelos próprios profissionais de RH. Confira a ilustração e faça um checklist das que você tem no currículo e daquelas que precisa correr atrás.

12 novas competências do RH

Trabalho ágil

 

IA, robótica, futuro do trabalho

 

Gerenciamento de mudanças

 

Consultoria e influência

 

Design thinking

 

RH Digital, RH Tech

 

Diversidade e inclusão

 

Ética e privacidade de dados

 

Employer branding

 

People analytics

 

Gerenciamento de stakeholders

 

Planejamento estratégico de força de trabalho

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