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Humanize sua experiência do candidato para atrair talentos

“Eu tenho todas as competências técnicas e a experiência que a vaga solicita. Não sei porque não segui adiante no processo?” Quem nunca, como candidato, fez esse questionamento? Prover respostas para essa indagação pode fazer toda a diferença para atrair talentos à sua organização. Incentivar uma boa experiência ao candidato ajuda o profissional a buscar novas habilidades e estar apto…

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Na contramão da gestão de talentos

Custa tempo e dinheiro encontrar a pessoa ideal para determinado trabalho, certo? Um levantamento feito pelo LinkedIn, em parceria com a PwC, concluiu que em todo o mundo, a cada ano, são desperdiçados US$ 19,8 bilhões em contratações mal sucedidas. Esse cenário se torna ainda mais negativo se adicionarmos a essa panela de pressão outros custos, tangíveis e intangíveis, relacionados…

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Reter talentos: confira 7 estratégias

Confira aqui 7 estratégias visionárias para reter talentos e, de quebra, diminuir os custos com a alta rotatividade. Os funcionários da sua empresa acreditam que o trabalho ou o ambiente de trabalho não é o que esperavam? Eles sentem-se desvalorizados e pouco reconhecidos? Há poucas oportunidades de crescimento e avanço na carreira? Cuidado, a sua organização pode estar padecendo de…

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Como reter talentos ao celebrar as metas atingidas por eles

Sobre reter talentos: João Ricardo bateu sua meta trimestral já no primeiro mês. O vendedor de soluções cloud estava feliz, afinal ele havia ganhado o seu bônus por alcançar seu objetivo de vendas. Mas algo o incomodava. Não houve qualquer celebração do fato pelo seu gestor, este apenas lhe disse um curto obrigado. Reter talentos como João era vital para a…

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