Institucional Candidatos Empresas

Encontrar candidatos certos: veja dicas eficazes

Encontrar candidatos que têm o match certo para a sua vaga é, na maioria das vezes, uma tarefa difícil. O funcionário tem de ser tecnicamente bom, possuir algumas soft skills e ainda se alinhar com a cultura da organização. Se você está em busca de um cargo de liderança ou de cargos técnicos com poucos profissionais no mercado, o jogo…

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Feedback de entrevista: importância e dicas para aplicar

Empresas que não dão feedback ou retorno ao profissional que não passou pelo processo seletivo tendem a ser mal avaliadas como marca empregadora. Dar o devido feedback de entrevista mostra sensibilidade por parte da empresa e pode auxiliar o candidato na busca por novas colocações. Espera-se que o RH envie, ao menos, um e-mail educado agradecendo o interesse do profissional pela…

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Pensar como o candidato é essencial para encontrar bons profissionais

Encontrar o profissional ideal para sua organização é uma tarefa complicada e que exige uma série de indicadores, mas estar na pele do candidato e decidir que rumo seguir, tampouco é fácil. Antes de ser um recrutador, você provavelmente já passou por algum processo de R&S, portanto coloque-se novamente nesse papel: encontrar uma vaga que atenda aos seus anseios financeiros,…

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Recrutamento e seleção para startup: 9 formas de contratar

“No meu emprego anterior minha liberdade criativa era vigiada. Executava apenas aquilo que meu superior direto me solicitava. Ao contrário do que acontece na minha atual função numa startup, tenho a liberdade de tomar as decisões, mas também a responsabilidade de arcar com elas”. Esse é um relato de um profissional que migrou de uma grande multinacional para uma startup.…

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