Análise de currículos: importância e dicas de como selecionar melhor os candidatos

A análise de currículos desempenha um papel crítico no processo de recrutamento e seleção. Embora uma organização possa revisar dezenas ou até centenas de currículos em um único ano, mesmo o gerente mais experiente pode ter dificuldade em descobrir as qualificações que são realmente importantes de se destacar. Aprender como avaliar um currículo de maneira eficaz, evitando as armadilhas de…

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Roteiro de entrevista: o que é, modelo pronto e como personalizar o seu

Há duas coisas importantes que devem ser preparadas antes de começar um processo seletivo: um ótimo job description para atrair as pessoas certas e um roteiro de entrevista eficaz para identificar o talento ideal. Quanto melhores forem as perguntas para os candidatos, mais significativas serão as respostas. Portanto, separamos algumas dicas para escrever um ótimo script de entrevista. O que…

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Como identificar um líder: principais características e dicas para contratar

Independente do tamanho da sua empresa, a liderança é essencial para capacitar e motivar equipes. Infelizmente, identificar um líder habilidosos nem sempre é fácil, principalmente no recrutamento. Encontrar dirigentes bons e eficazes é uma das tarefas mais desafiadoras para as organizações. A questão é ainda mais importante atualmente, à medida que concorrência e tecnologia transformam drasticamente o modo e a…

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Competências comportamentais que o RH deve valorizar em 2021

Na era da inteligência artificial, carros autônomos e big data, habilidades e conhecimentos técnicos são obviamente importantes, mas isso não quer dizer que o lado humano do trabalho foi deixado para trás. As competências comportamentais – aquelas relacionadas a atributos de personalidade e estilo de trabalho – continuarão em alta em 2021. Também chamadas de soft skills, essas habilidades suprem…

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