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Aquisição de talentos superqualificados: prós e contras

Contratar ou não um candidato superqualificado, eis a questão. Essa é uma decisão que muitos especialistas da área de aquisição de talentos enfrentam, em especial, em épocas de crise econômica, quando há muitos profissionais preparados no mercado e poucas oportunidades. Neste cenário, é comum que candidatos com um currículo impecável concorram a vagas pouco atraentes. Dois lados da moeda na…

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Três dicas de sucesso para atrair talentos

O mercado de trabalho está extremamente competitivo. Existem inúmeras vagas de emprego, mas quantas, de fato, atraem candidatos em potencial? Se atrair talentos que ajudem no crescimento das organizações é uma das grandes preocupações da maioria dos CEOs, que dirão os CHROs. Mas, para tanto, é preciso entender o outro lado: o do candidato. Imãs de atração de talentos Segundo…

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Cinco dicas para não contratar pessoas tóxicas

Contratar pessoas com habilidades escassas no mercado de trabalho é uma verdadeira caça ao tesouro para a área de Talent Acquisition. Há vagas que ficam por meses em aberto até que o candidato ideal apareça. Agora, imagine que você fez tudo certo, encontrou o profissional que se encaixava direitinho no cargo, até um tsunami acabar com a sua contratação. Esse…

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Como contratar pessoas da geração Z

Sabe aquela sensação de estar no comando, mesmo que esteja ao volante de um carro autônomo? É mais ou menos esse sentimento, de independência guiada, que a geração Z, os nascidos entre meados da década de 1990 e 2010, quer ter no mercado de trabalho. Há muitas particularidades ao contratar pessoas da geração Z. Profissionais dessa faixa etária não se encantam…

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