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5 estratégias de R&S para contratar melhor

Sabe-se que erros de contratação são caros às organizações. Em uma conta bem simplificada desse equívoco, é preciso colocar os custos do desempenho insuficiente do profissional contratado, o de sua rescisão e os gastos com o processo de recrutamento. E se há demora em perceber a desconexão do candidato com a vaga, o prejuízo só aumenta. Para evitar esse problema,…

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Soft skills: dê uma chance para candidatos não tradicionais

As soft skills são habilidades que tornam os candidatos não tradicionais, ou seja, aqueles que estão em fase de transição de carreira, mudança de segmento ou posição, que possuem uma experiência diferenciada e se destacam por itens que vão além do currículo. Recrutadores muitas vezes não têm tempo para conhecer as histórias de candidatos cujas experiências de trabalho e formação não…

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