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Soft skills: dê uma chance para candidatos não tradicionais

Recrutadores muitas vezes não têm tempo para conhecer as histórias de candidatos cujas experiências de trabalho e formação não se encaixam na descrição da vaga e acabam “barrando” esses profissionais logo no início do processo seletivo, durante a triagem. Eles são considerados com perfil “não aderente” ao anúncio, porque muitas vezes não tiveram a oportunidade de mostrar suas soft skills,…

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