Quando o assunto é gestão de performance, quem olha de fora acha que a receita do bolo da área de R&S é composta de três passos simples. Etapa 1: Publicar o anúncio da vaga que precisa ser preenchida. Etapa 2: Preencher a posição com um candidato qualificado. Etapa 3: Comemorar o sucesso do processo. Mas a realidade é bem diferente.…
Leia maisVocê assinaria um contrato sem lê-lo? Casaria com alguém sem conhecê-lo? Ou ainda investiria dinheiro em uma ideia sem entendê-la? O conhecimento e a transparência andam lado a lado, seja na vida profissional, ou na vida pessoal. Por que, então, as empresas não investem numa cultura organizacional mais transparente? Sem construir essa confiança, é difícil fazer com que os…
Leia maisProfissionais contam com mais agilidade nos testes de idiomas para processos seletivos Durante todo o processo de contratação, as empresas precisam reunir o máximo possível de informações relevantes sobre seus candidatos. Por isso, testes devidamente desenvolvidos e bem validados são um meio confiável e objetivo de reunir informações sobre os candidatos. Os testes como etapa de avaliação em uma vaga…
Leia maisSegundo levantamento da VAGAS.com, em 2018 a divulgação de vagas apresentou crescimento relevante, apesar de ter sido um ano em que a retomada econômica se mostrou mais lenta que a previsão dos economistas. Os dados foram analisados com base nas oportunidades de trabalho divulgadas no portal VAGAS.com.br por aproximadamente 3 mil empresas clientes, de diversos setores da economia, que utilizam…
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