Atrair e reter talentos não é uma tarefa fácil. Já se foi o tempo no qual a função consistia em apenas em criar um anúncio de emprego e esperar que os melhores candidatos se inscrevessem. Atualmente, a demanda e a oferta pelos melhores profissionais é desigual, e a necessidade de recrutar melhor e mais rápido é crescente. Para conseguir os…
Leia maisQue tal capacitar gestores para processos seletivos? Em uma rápida análise, soa estranha essa pergunta. Mas é fato, poucos são os líderes que conseguem conduzir uma entrevista assertiva com candidatos. É preciso habilidade comunicacional, profundidade em temas de atuação do profissional que será contratado e ainda distinguir se as competências comportamentais do candidato estão alinhadas com o fit cultural da…
Leia maisQuase todo recrutador passa pelo mesmo dilema: viver num turbilhão de atividades – entre encontrar tempo para divulgar vagas, agendar entrevistas e fazer ofertas de emprego – e ainda tentar manter o profissional informado do andamento do processo seletivo. Não é fácil dominar a arte da comunicação com candidatos, mas felizmente existem ferramentas que facilitam a tarefa. Usando o que…
Leia maisFazer contratações certeiras em um curto período de tempo é um objetivo importante das equipes de Recrutamento e Seleção. O tempo de fechamento da vaga (SLA) é um indicador muito relevante, visto que traz informações sobre as contratações, tais como eficiência e qualidade. Saber como levantar dados a partir do tempo de contratação, estudá-los e entender quais os impactos sofridos…
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