Qual é a diferença entre dar retorno e feedback?

Estabelecer uma relação de confiança é o primeiro passo para que a organização seja lembrada como marca empregadora. E construir uma trilha de experiência do candidato baseada em retorno e feedback é fundamental para a criação de um recrutamento humanizado. É bom lembrar que em qualquer processo de R&S  há sempre um ser humano sendo avaliado. Pense na situação de…

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Custo por contratação: como reduzir ou aumentar

A área de recrutamento era vista até pouco tempo como um departamento que representava apenas “custos” para as organizações, mas agora é observada como “oportunidade”. Isso não significa que os cofres da empresa estão abertos para todo tipo de empreitada, portanto o custo por contratação deve ser sempre visado. Independentemente do tamanho da organização, encontrar e reter talentos pode ser…

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