Entrevista online e videoentrevista: entenda a diferença e quando aplicá-las em seus processos seletivos

Com a chegada da pandemia, há um grande destaque na utilização de entrevista online e videoentrevista. O objetivo é garantir que as etapas do Recrutamento e Seleção sejam feitas completamente online, o que evita contato físico e deslocamentos desnecessários frente ao cenário de isolamento social imposto pela quarentena. Estes dois modelos podem ser escolhidos em contextos diferentes. Ambos são muito…

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DISC: entenda a metodologia e veja como aplicá-la no recrutamento

A metodologia DISC é uma das mais conhecidas e utilizadas para avaliar traços do comportamento humano, podendo contribuir amplamente na escolha de candidatos ideais para as posições abertas pela empresa. Ter conhecimento prévio de traços de comportamento dos candidatos antes mesmo de entrevistá-los pessoalmente pode ser uma vantagem para o time de R&S. Para isso servem os testes de perfil,…

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ATS: o que é e como permite recrutar mais rápido e melhor

Por que os softwares ATS são cruciais para a gestão de pessoas? Selecionar e recrutar pessoas com habilidades apropriadas é fundamental para o crescimento das organizações. Mas, por mais importante que seja esse processo, ele pode ser longo e complicado. O recrutador precisa envolver pessoas diferentes – dentro e fora da empresa – e executar várias etapas para encontrar o profissional com…

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Assinatura eletrônica e Admissão Digital no RH facilitam contratações durante pandemia

A transformação digital do RH tem sido impulsionada pela pandemia do COVID-19, o que torna crescente a aderência de empresas a ferramentas que possibilitam o recrutamento online. Porém, em tempos nos quais o contato físico não é recomendado, como admitir funcionários e assinar documentos sem colocar em risco a equipe e a legalidade dos seus processos? A resposta é a…

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