Institucional Candidatos Empresas

5 estratégias de R&S para contratar melhor

Sabe-se que erros de contratação são caros às organizações. Em uma conta bem simplificada desse equívoco, é preciso colocar os custos do desempenho insuficiente do profissional contratado, o de sua rescisão e os gastos com o processo de recrutamento. E se há demora em perceber a desconexão do candidato com a vaga, o prejuízo só aumenta. Para evitar esse problema,…

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Captação de candidatos: Qual o melhor modelo para seguir, CLT ou freelancer?

A captação de candidatos passa por muitos dilemas e quebras de paradigma. Veja, a lógica de bater o ponto diariamente e cumprir um horário fixo em uma empresa vem perdendo força, seja pela flexibilidade exigida pela função ou por vontade dos próprios colaboradores. Com a hiperconectividade, organizações e pessoas não veem mais sentido em seguir regras rígidas de trabalho. O…

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VAGAS for business no CONARH: tecnologia para recrutamento e seleção

O Congresso Nacional de RH (CONARH) está consolidado como um dos maiores e mais importantes eventos do gênero na América Latina e acontecerá de 13 a 15 de agosto na São Paulo Expo (São Paulo/SP). Neste ano, escolheu como tema, Humanize. O evento conta com a circulação de mais 24.000 pessoas de diversos níveis hierárquicos do segmento do RH, sendo uma…

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Guia para fazer uma entrevista de emprego estruturada

Para realizar uma entrevista de emprego estruturada, é preciso ir além do roteiro previsível — sala de reunião, currículo irretocável e perguntas-padrão: “Onde você quer estar daqui a cinco anos?”; “Quais eram suas principais tarefas no último emprego?”; “O que você considera seu maior fracasso?”; “Quais são os seus pontos fortes e fracos?”. Adicione uma pitada de sensibilidade a essa…

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