Modelos de descrição de cargos

Descrição de cargo de
Analista de Departamento Pessoal

Use este modelo de descrição de cargo de Analista de Departamento Pessoal para anunciar as vagas abertas na sua empresa. Certifique-se de adaptar os requisitos e as atribuições com base nas necessidades exclusivas da sua organização.

Modelo de descrição do cargo de
Analista de Departamento Pessoal

Resumo

Um analista de departamento pessoal é responsável pela parte administrativa da área de recursos humanos. É esse profissional que organiza e controla folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações, entre outras atividades.

Estamos procurando um analista de departamento pessoal dedicado ao cumprimento das normas trabalhistas e das atividades do departamento pessoal da empresa - com foco em remuneração e benefícios.

Principais atividades e responsabilidades

  • Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas;
  • Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa;
  • Ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos, com a contabilidade, bem como realizar a compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias) ou dar apoio ao assistente nessa tarefa;
  • Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores.

O que buscamos?

Pré-requisitos

  • Formação em Administração ou Recursos Humanos;
  • Possuir boa experiência na função;
  • Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP;
  • Inglês intermediário.

Habilidades

  • Senso de urgência;
  • Ótimo relacionamento interpessoal;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil analítico;
  • Proatividade e autonomia para lidar colaboradores e stakeholders;
  • Bom senso e empatia completam o perfil.

Desejável

Pós-graduação em gestão de pessoas.

Remuneração e benefícios

Substitua as informações de remuneração e benefícios pelas disponibilizada pela sua empresa.

Salário: compatível com mercado - aceitamos propostas.

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-academia
  • Auxílio-combustível
  • Auxílio-creche
  • Convênio com empresas parceiras.
  • Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
  • Seguro de vida
  • Ginástica laboral
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Cesta de Natal

Também oferecemos:

  • Ambiente de trabalho equipado com sala de descanso com puffs e sofá e jardim de convivência com mesas e fonte;
  • Celular corporativo.

Artigos de RH e R&S

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