A primeira biblioteca de modelos de descrição de cargo do Brasil

Dezenas de modelos de descrição de cargo gratuitos para aumentar a exposição da sua marca empregadora, reduzir o trabalho operacional e atrair candidatos qualificados

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Como usar os modelos de descrição de cargos?

Atrair candidatos ideais para os cargos de sua empresa requer um anúncio de vaga interessante e que transpareça o que a empresa acredita, o que se espera do profissional buscado, quais funções ele exercerá em sua rotina e o que compõe a Proposta de Valor ao Colaborador (EVP, do inglês Employee Value Proposition).

Antes de deixar o mercado saber da vaga aberta na empresa, você precisa colher informações essenciais e organizá-las, como requisitos, habilidades necessárias e atividades que serão desenvolvidas. Para isso, converse com o gestor da área da posição em questão.

Após ter em mãos as informações da posição, chegou a hora de criar o job description.

São muitas questões a serem consideradas para a publicação de um anúncio efetivo, por isso, estamos aqui para te ajudar! Angariamos a nossa expertise como especialistas da área de Atração e Qualidade aqui na VAGAS e criamos a primeira biblioteca de modelos de descrição de cargo.

São dezenas de templates de descrições de vagas com requisitos e atividades comuns a cada cargo, assim como os benefícios praticados pelo mercado.

Lembre-se de adequar as informações para a realidade da sua empresa, especificando ao máximo o que se procura, já que uma descrição de cargo genérica poderá prejudicar o bom desempenho da vaga e será um obstáculo para que você encontre o perfil ideal.

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