Preconceito nas empresas

Cada vez mais a luta das pessoas LGBTQI+ reflete em conquistas na sociedade. O esforço se concretiza na representatividade em diversos segmentos e, para contribuir com esse processo, há pessoas que se preocupam com a manutenção dos direitos e vitórias da comunidade: os aliados. No mercado de trabalho, se posicionar pelo respeito às diferentes orientações sexuais e identidades de gênero…

Dentre as questões que as práticas de diversidade e inclusão no RH apontam, é comum que surjam dúvidas sobre como atuar sendo um aliado de mulheres negras no trabalho. Sabemos que, no Brasil, por causa do racismo enraizado, são elas que têm mais dificuldade para alcançar o mercado de trabalho e postos de liderança e decisão nas empresas. Ao chegarem…

Uma aba no site corporativo para “Diversidade e Inclusão” é criada. Os profissionais de RH projetam programas de D&I que contemplam metas de contratação, palestras para os funcionários sobre preconceitos e vieses inconscientes e a empresa divulga para o público consumidor que está se mobilizando para se tornar mais plural. Apesar de várias atitudes para que a diversidade entre pela…