5 dicas para atrair uma força de trabalho mais diversa

Aumento de produtividade, maior criatividade, melhor reputação da empresa e mais lucros. Esses são alguns dos benefícios de uma força de trabalho mais diversa. Empresas que promovem a diversidade não só se destacam no mercado como se tornam mais lucrativas e competitivas. Além disso, a variedade cultural, de gênero, raça, entre outros recortes, cria maior senso de pertencimento entre os…

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Como reter candidatas de tecnologia nas empresas

No setor de tecnologia, mulheres estão diante de uma lógica de funil para conseguir avançar em suas carreiras. Quando meninas, poucas são as incentivadas a se aprofundar no conhecimento de engenharia, matemática ou computação. Na faculdade de exatas, enfrentam as barreiras do machismo, desdobradas no mercado de trabalho. E, nas empresas, falta o incentivo para que as candidatas a postos…

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Carreira delas: veja como empoderar mulheres na pandemia

Diversas pesquisas revelam o gap de gênero desfavorável às mulheres do mercado de trabalho e o efeito da Covid-19 sobre o emprego está acentuando ainda mais essa lacuna. Segundo o estudo Pnad Contínua, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), 8,5 milhões de mulheres já haviam deixado a força de trabalho no terceiro trimestre de 2020 na comparação com…

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