Usando a tecnologia para tornar seu colaborador mais autônomo

Perícia, inteligência e rapidez de execução são certamente características muito valorizadas no mercado de trabalho. Mas no mundo pós-pandemia, a capacidade técnica não é suficiente. Ou seja: as soft skills são mais do que bem-vindas. Entre elas, com o home-office, a autonomia está em alta. Neste artigo, você conhecerá empresas que apostaram na tecnologia para tornar o colaborador mais autônomo.…

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Atração de candidatos: por que as empresas devem flexibilizar modelos de trabalho?

O mundo corporativo vem sendo abalado profundamente nos últimos dois anos e a questão sobre flexibilizar modelos de trabalho ganhou força e continua em pauta. Afinal, com um controle bem melhor da pandemia, vale a pena chamar os funcionários de volta ao escritório em sistema full-time? Para seu próprio bem, as companhias devem ouvir os profissionais. Na Austrália, por exemplo,…

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A importância do onboarding: por que o processo é uma das etapas mais importantes para os funcionários?

Assim como uma longa caminhada começa com o primeiro passo, uma trajetória de sucesso dentro da companhia está relacionada à chegada. Seguindo esse raciocínio, vem a pergunta: sua empresa conhece a real importância do onboarding? Se o tema ainda não vem recebendo a devida atenção, é hora de abrir os olhos. Um funcionário bem recebido pode fazer toda a diferença…

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Como manter a cultura viva e integrada ao modelo de trabalho híbrido?

Modelo de trabalho híbrido (3X2), três dias no escritório, dois em home office. É cada vez mais comum ver esse tipo de descrição da forma de atuação das empresas em jobs descriptions no pós-pandemia. As organizações, assim como o vírus da Covid-19, passaram por mutações nesse período de isolamento social e para reter seus talentos e garantir sua longevidade começaram…

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