Por que alguns candidatos rejeitam ofertas de emprego?

Todas as etapas do processo de R&S foram bem-sucedidas. Você finalmente encontrou o candidato certo. Faltando apenas as últimas formalidades para contratar o talento, eis que ele dá para traz. Se você levou esse não no fim do processo, saiba que não está sozinho. É mais comum do que se imagina candidatos rejeitando ofertas de emprego nos finalmentes do processo.…

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Processos seletivos digitais são menos humanizados?

Inteligência artificial analisando candidatos, algoritmos os selecionando e a realidade aumentada ajudando novos profissionais a entender a cultura da empresa. Todos esses tipos de tecnologias estão disponíveis no mercado para recrutadores tornarem os processos seletivos digitais uma jornada prazerosa aos candidatos. Mas até que ponto esses novos mecanismos ajudam ou afastam a essência humana do processo seletivo? Tudo depende da…

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Como capacitar gestores para processos seletivos

Que tal capacitar gestores para processos seletivos? Em uma rápida análise, soa estranha essa pergunta. Mas é fato, poucos são os líderes que conseguem conduzir uma entrevista assertiva com candidatos. É preciso habilidade comunicacional, profundidade em temas de atuação do profissional que será contratado e ainda distinguir se as competências comportamentais do candidato estão alinhadas com o fit cultural da…

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Feedback positivo: entenda a importância e como fornecer

A preocupação dos gestores no momento de fornecer feedback aos colaboradores envolve principalmente como fazê-lo de forma adequada quando é negativo. Porém, também é preciso pensar em como dar feedback positivo de maneira assertiva e no momento certo. Para saber mais sobre o feedback positivo, qual sua relevância para colaboradores e para a empresa, continue neste artigo. Importância do feedback…

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