Aumento de produtividade, maior criatividade, melhor reputação da empresa e mais lucros. Esses são alguns dos benefícios de uma força de trabalho mais diversa. Empresas que promovem a diversidade não só se destacam no mercado como se tornam mais lucrativas e competitivas. Além disso, a variedade cultural, de gênero, raça, entre outros recortes, cria maior senso de pertencimento entre os…
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Recrutadores de alta performance são muitos disputados no atual mercado de trabalho. Afinal, para algumas organizações, a contratação chega a ser uma tarefa assustadora dependendo da posição preterida. Especialistas em tecnologia da informação, dados e MKT digital, por exemplo, recebem uma proposta de novo trabalho dia sim, dia não. Como manter o índice de atração e retenção da empresa em…
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“Não me interessei pela abordagem da empresa”. “A empresa não me parece muito flexível”. “A proposta de trabalho foge dos meus interesses profissionais”. Essas são algumas frases comuns de candidatos que recusaram boas ofertas de emprego. Na visão do recrutador, que está do outro lado da tela, ou do telefone, essas palavras soam como um alerta de bomba. O profissional…
Leia maisA pandemia de coronavírus chacoalhou o mundo do trabalho em 2020 e as mudanças trazidas com o home office em massa e o uso superintensivo das tecnologias digitais continuam a impactar o ano de 2021. E neste cenário podemos incluir também as entrevistas online. Se anteriormente elas aconteciam eventualmente, agora tendem a ser um padrão, mesmo com a vacinação em…
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