Gestão de benefícios: o que é e como fazer?

Realizar a gestão de benefícios é importante para que a marca empregadora tenha vantagem sobre a concorrência ao aproximar-se das necessidades e objetivos dos colaboradores. Com isso, os resultados surgem de forma natural, gerando valor para o negócio. Quer saber mais? Acompanhe a seguir a importância da gestão de benefícios e aprenda a implementá-la gradualmente em sua organização. Qual é…

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Entenda os 4 tipos de perfil comportamental e como trabalham

Ao contratar um profissional para a sua equipe, geralmente o gestor foca nas habilidades e na formação acadêmica desse funcionário, mas há um outro ponto tão importante quanto os demais que deve ser analisado, o tipo de perfil comportamental. Basicamente, pessoas podem ser classificadas em quatro tipos de perfis que traduzem como se portam no ambiente de trabalho. Todos têm…

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Entenda o que é gestão de conflitos e como fazê-la na empresa

Desentendimentos entre os colaboradores no ambiente de trabalho são comuns, o que significa que é muito importante que as empresas tenham uma estratégia de gestão de conflitos bem definida para colocá-la em prática quando for necessário. O RH é o departamento com maior responsabilidade sobre esses problemas, mas geralmente é acionado quando o conflito em questão já está avançado e…

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