Por que o processo de offboarding é essencial para sua empresa?

No término de relacionamentos, é comum que as pessoas façam a seguinte pergunta: o que eu poderia ter feito de diferente? No desligamento de funcionários por empresas, o chamado processo de offboarding, essa reflexão permanece. O offboarding, também conhecido o processo de desligamento do profissional, é um passo importante na história do funcionário. Ele finaliza a experiência do funcionário naquele…

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Offboarding: o que é, importância e passo a passo

Um offboarding de funcionários bem feito é como um divórcio amigável, no qual os ex-amantes permanecem amigos. Também chamado de "demissão humanizada", é um processo que merece tanta atenção quanto a integração. Neste artigo, vamos discutir o processo de demissão responsável: o que é, porque é importante, como difere do onboarding e como realizá-lo. O que é offboarding no RH?…

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5 dicas infalíveis para diminuir o turnover de funcionários

Como diminuir o turnover de colaboradores é uma das principais pautas do RH. Funcionários vêm e vão – alguns ficam anos na empresa, outros apenas alguns meses. Mas quanto mais rápido esse processo de despedida, mais oneroso e doloroso é para as organizações. Quando um colaborador deixa a companhia, leva tempo e dinheiro para encontrar e treinar um substituto. Por…

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Mulher jovem refletindo
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Custo de uma contratação errada é maior do que você imagina: entenda

Quando acontece uma fatalidade, é comum escutarmos que a pessoa estava no lugar errado e na hora errada. Infelizmente, é o que acontece com relativa frequência quando o assunto é contratação errada. Muito mais do que um mero deslize, admitir um colaborador que não se enquadra na cultura da organização ou tem desempenho abaixo do esperado pode acarretar uma série…

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