Política de remuneração: o que é e como implementar

Tradicionalmente, o salário de um colaborador é determinado por uma série de fatores, como sua experiência profissional, suas habilidades e o cargo que ocupa. Ele ainda é baseado em sua remuneração atual, no salário de seus colegas que exercem atividades semelhantes e na média paga pelo mercado. Pode parecer complicado, mas é justamente para auxiliar empresas na administração de todos…

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Pesquisa exclusiva sobre a experiência do candidato para o RH

Em um mercado de trabalho tão dinâmico e acirrado, a organização precisa descobrir como encantar os profissionais na guerra por talentos. Para tanto, é primordial investir em informações em todos os pontos de contato entre candidato e empresa durante o processo de R&S. É o que revela um estudo sobre a experiência do candidato para o RH desenvolvido exclusivamente pela…

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Descubra 5 vantagens da inteligência artificial no recrutamento para o RH contratar melhor

A inteligência artificial no recrutamento tem grande potencial de acelerar o trabalho de recrutamento e seleção nas empresas. A tecnologia é responsável por conseguir analisar currículos rapidamente por meio de filtros ou ranqueamento de habilidades-chave tornando o processo mais ágil e eficiente. Se antes, os recrutadores tinham de ler e analisar separadamente cada currículo, hoje, em tempos de internet, isso…

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