Um dia o trabalho pode ser conduzido no escritório, outro de casa e por que não, pé na área, na praia? Esse é um possível formato no modelo híbrido de trabalho, que mescla parte do trabalho remoto e parte presencial. O experimento forçado em trabalho remoto devido a pandemia da Covid-19 mostrou às organizações em todo o mundo os benefícios…
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É muito provável que você já tenha encontrado um “microgerenciador” – ou que você seja um. Esses profissionais gostam de acompanhar projetos e tarefas nos mínimos detalhes, o que muitas vezes esconde falta de confiança em colegas de trabalho e subordinados. Apesar do fato de muitos profissionais de Recursos Humanos e lideranças desaprovarem o microgerenciamento, a prática ainda é muito…
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Cada vez mais comuns entre os valores das empresas, diversidade e inclusão são temáticas plurais por si só e que despertam curiosidade em muitas pessoas, principalmente profissionais de RH e lideranças do ambiente corporativo. Que tal se aprofundar nos temas por meio de leituras que estabelecem paradigmas fundamentais de inclusão dentro das empresas? Abaixo, separamos cinco dicas de livros que…
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Open hiring é um novo modelo de contratação cuja adoção tem crescido mundo afora. Ele permite que as empresas economizem em custos de recrutamento e acessem um pool talentos mais amplo de para atender às necessidades de contratação. Ao mesmo tempo, cria valor nas organizações e promove igualdade, respeito e diversidade. O que é? Open hiring, em sua essência, é…
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