6 dicas para você não ser um profissional de R&S ruim

Encontrar um bom profissional de R&S é uma importante vantagem competitiva para a organização. Um recrutador bem relacionado e antenado às tendências e necessidades dos candidatos pode encontrar e contratar talentos qualificados rapidamente. Mas nem sempre é fácil se tornar um profissional de excelência na área. Além disso, o pool de Talent Acquision precisou se reinventar durante a pandemia, com…

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4 dicas para se tornar um tech recruiter bem-sucedido

Já faz algum tempo que o setor de tecnologia da informação (TI) enfrenta déficit de profissionais. No Brasil, essa carência deve ser de mais de 408 mil postos de trabalho até 2022. Isso mostra a relevância do tech recruiter, um recrutador especializado em atrair e reter profissionais cobiçados de TI. Os profissionais de TI não estão acostumados a procurar emprego,…

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Como escrever uma mensagem humanizada para candidatos reprovados em processos seletivos

Nenhum candidato quer ouvir que não conseguiu a vaga tão desejada. Mas é melhor avisá-lo sobre o andamento do processo do que deixá-lo às cegas. Então, como você pode dar a notícia aos candidatos que eles não passaram nos processos seletivos de maneira profissional, sincera e humanizada? Esta é uma grande barreira enfrentada pelos recrutadores e simplesmente se esquivar dessa…

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Como ler a linguagem corporal de candidatos na entrevista?

Entender a linguagem corporal em entrevistas de emprego fornece ótimos insumos para a contratação, como se o profissional é confiante e capacitado, se trabalha bem em equipe ou se é autoritário. A maneira como alguém interage com o entrevistador pode indicar como ela se comportará e tratará os outros no ambiente de trabalho. Embora a análise da linguagem corporal seja…

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