Ciência de dados e gestão de pessoas: entenda a relação

Há algum tempo as empresas descobriram que podem utilizar ciência de dados para oferecer experiências melhores aos seus clientes. Os termos Big Data e Analytics tornaram-se obrigatórios para quem não quer parar no tempo e perder o bonde da transformação digital. Para quem ainda não está familiarizado ciência de dados significa um imenso volume de dados – estruturados e não estruturados – que podem impactar todos os tipos…

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Accountability: o que é e 5 passos para implementar na empresa

Você já ouviu falar em accountability? Literalmente, a tradução para o português é “responsabilidade”, “contabilidade” ou “prestação de contas”. No jargão das empresas, no entanto, o termo vem acompanhado de ética e transparência. É algo com responsabilidade e obrigação de prestar contas a todos de forma transparente. Saiba mais: O que é accountability? No Brasil, um dos maiores especialistas no assunto…

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Recrutamento interno: o que é, prós, contras e como implementar

Recrutamento interno pode ser uma excelente forma de começar os processos de seleção da sua empresa. Isso porque há muitas vantagens em identificar e selecionar profissionais que já estão no seu quadro de funcionários para preencher novas vagas antes de abrir as oportunidades publicamente para todo o mercado. Geralmente, empresas usam o recrutamento interno para preencher posições que necessitam de…

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Leyla Nascimento: entrevista com presidente da Organização Mundial de Gestão de Pessoas

O Brasil ganha outro patamar em sua representatividade na Gestão de Pessoas: pela primeira vez uma mulher, e latino-americana, assume a presidência da WFPMA – World Federation of People Management Associations (Associação Mundial das Associações de Gestão de Pessoas). A posse oficial acontecerá em junho, durante o Congresso Mundial que será realizado em Chicago (EUA). Leyla Nascimento, que já foi…

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