Aspectos organizacionais relevantes para novas gerações

Quando o assunto são os aspectos organizacionais relevantes para novas gerações, é perceptível como as estruturas organizacionais e modelos de gestão se alteraram nos últimos tempos. Inspiradas por casos de sucesso, diversas empresas no Brasil e no mundo estão em busca de alternativas no que diz respeito aos formatos de trabalho e as relações entre cargos e áreas. É uma questão…

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Diversidade no Recrutamento e Seleção: 5 táticas valiosas

Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante. Políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de consumidores dentro da organização. O Brasil, por exemplo, é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores. Uma empresa só consegue entender…

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RH estratégico: o que é, importância e como implementar na empresa

O RH estratégico se tornou essencial a qualquer companhia que queira sobreviver em um mercado exigente e seletivo, afinal, a área é responsável por várias atividades nas empresas, como recrutamento e seleção de candidatos, integração e adaptação de novos funcionários, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e definição de metas inteligentes. Atualmente, organizações esperam que o RH assuma responsabilidades muito maiores que…

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Métricas de recrutamento e seleção: conheça as principais

Métricas de recrutamento e seleção são indispensáveis para o RH, especificamente na avaliação da eficiência das contratações e busca por melhorias para o processo seletivo, o que impacta diretamente no negócio. Isso porque, quando utilizadas de forma correta, essas análises indicam se as pessoas certas estão sendo contratadas e se os custos de contratação estão adequados aos planos da empresa. Conheça,…

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