Leyla Nascimento: entrevista com presidente da Organização Mundial de Gestão de Pessoas

O Brasil ganha outro patamar em sua representatividade na Gestão de Pessoas: pela primeira vez uma mulher, e latino-americana, assume a presidência da WFPMA – World Federation of People Management Associations (Associação Mundial das Associações de Gestão de Pessoas). A posse oficial acontecerá em junho, durante o Congresso Mundial que será realizado em Chicago (EUA). Leyla Nascimento, que já foi…

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Learning agility: como desenvolver agilidade de aprendizado na empresa

A velocidade com que tudo muda o tempo todo nos negócios e no próprio ambiente corporativo está valorizando cada vez mais profissionais com learning agility (em tradução livre, agilidade de aprendizado). Essa característica ganhou atenção há cerca de sete ou oito anos, quando algumas pesquisas ligadas a Creative Leadership (CCL), Columbia University e Korn Ferry, entre outros, apontaram o quanto esse indicador…

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Aspectos organizacionais relevantes para novas gerações

Quando o assunto são os aspectos organizacionais relevantes para novas gerações, é perceptível como as estruturas organizacionais e modelos de gestão se alteraram nos últimos tempos. Inspiradas por casos de sucesso, diversas empresas no Brasil e no mundo estão em busca de alternativas no que diz respeito aos formatos de trabalho e as relações entre cargos e áreas. É uma questão…

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Diversidade no Recrutamento e Seleção: 5 táticas valiosas

Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante. Políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de consumidores dentro da organização. O Brasil, por exemplo, é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores. Uma empresa só consegue entender…

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