RH estratégico: o que é, importância e como implementar na empresa

O RH estratégico se tornou essencial a qualquer companhia que queira sobreviver em um mercado exigente e seletivo, afinal, a área é responsável por várias atividades nas empresas, como recrutamento e seleção de candidatos, integração e adaptação de novos funcionários, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e definição de metas inteligentes. Atualmente, organizações esperam que o RH assuma responsabilidades muito maiores que…

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Métricas de recrutamento e seleção: conheça as principais

Métricas de recrutamento e seleção são indispensáveis para o RH, especificamente na avaliação da eficiência das contratações e busca por melhorias para o processo seletivo, o que impacta diretamente no negócio. Isso porque, quando utilizadas de forma correta, essas análises indicam se as pessoas certas estão sendo contratadas e se os custos de contratação estão adequados aos planos da empresa. Conheça,…

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Pesquisa: diversidade e discriminação no trabalho

Diversidade e discriminação no trabalho é um assunto que cada vez mais faz parte das agendas de profissionais de Recursos Humanos do mundo todo. As corporações estão percebendo os benefícios de ter grupos formados por pessoas com diferentes origens, culturas, vivências, crenças, habilidades etc, que pensam e executam ações de forma diversificada. Fazer parte da agenda, no entanto, não garante que…

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